Não é novidade que o currículo é o primeiro contato que o candidato tem com a empresa que deseja trabalhar.
Como um cartão de visitas, o documento pode ou não garantir o passaporte para uma entrevista. Por isso, é necessário ficar atento à sua apresentação, como já falamos no post “Como conseguir a oportunidade tão desejada”.
A facilidade da internet fez com que os currículos, em sua maioria, deixassem de ser entregues nas empresas e passassem a ser enviados por e-mail. Essa prática exige um cuidado especial na combinação entre layout e conteúdo, uma vez que a contratante já inicia a análise do candidato pelo e-mail recebido.
Outra possibilidade que vem se tornando comum é a apresentação do documento em redes sociais, como é o caso do Linkedin ou até mesmo por meio de um site pessoal que pode conter experiências profissionais, portfólio, entre outros. A alternativa é muito válida aos candidatos as vagas na área de criação, por exemplo.
Em resumo, é imprescindível que um currículo contenha dados pessoais, experiências profissionais, habilidades e formação. Informações como hobbies e pretensão salarial não precisam ser inseridas, como explica o site G1.
Prepare o seu currículo com cuidado e faça a diferença!
