Na busca pelo triunfo profissional, além das regras, há valores que devem ser respeitados dentro de uma empresa.
Para se ter fair play (jogo limpo) nas empresas, é preciso dispensar as “jogadas desleais”. Toda empresa depende de regras a serem seguidas e, mesmo que um funcionário cumpra seu papel e alcance as metas estabelecidas, não se pode deixar de lado os valores de uma empresa. São eles que vão dizer o que podemos ou não fazer no ambiente profissional.
Segundo o escritor Isaac Asimov, as Três Leis da Robótica – princípios idealizados pelo escritor – visam permitir o controle e limitar os comportamentos dos robôs que este trazia à existência em seus livros de ficção científica:
“1ª Lei: Um robô não pode ferir um ser humano ou, permitir que um ser humano sofra algum mal.
2ª Lei: Um robô deve obedecer às ordens que lhe sejam dadas por seres humanos, exceto nos casos em que tais ordens entrem em conflito com a Primeira Lei.
3ª Lei: Um robô deve proteger sua própria existência desde que tal proteção não entre em conflito com a Primeira ou Segunda Leis”.
Comparando as leis de Asimov a uma empresa, para garantir a “vida longa” de uma empresa e carreira, primeiro: o funcionário deve respeitar os valores da empresa; segundo: o funcionário deve obedecer as regras, desde que não contrarie seus valores e terceiro: o funcionário deve gerar lucros para a empresa, desde que isso não contrarie suas regras e seus valores.
Respeitando o fair play, com certeza é jogo ganho com todos os méritos!
