Cursos

Psicologia Organizacional e do Trabalho

  • Lato Sensu
  • 20 x R$ 456,00 *
  • 24 meses / 384 horas - De 07/04/18 à 06/04/20
  • Às sextas-feiras, das 19h às 23h, e, aos sábados, das 8h às 12h (Quinzenal)
  • Unidade Ramos de Azevedo (Central)
  • 40
  • * BOLSA PARCIAL DE PONTUALIDADE: O aluno da pós-graduação poderá desfrutar de bolsa parcial de pontualidade para pagamento efetuado até o dia 2 de cada mês. Cada aluno poderá acumular até 2 descontos, sendo 1 de pontualidade e mais outro. Ex- alunos tem 30% de bolsa parcial(o desconto não é válido para o primeiro pagamento). Consulte-nos sobre o valor do seu curso de interesse. Confira aqui.
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Objetivo

O novo modelo de RH deve proporcionar liberdade, crescimento pessoal funciona como uma rede integradora
sinalizando às necessidades para se realizar os objetivos da empresa. O curso de Pós-graduação em Psicologia
Organizacional e do Trabalho do Centro Universitário Barão de Mauá tem como objetivo geral: proporcionar aos
participantes, capacitação que lhes permita desempenhar com qualidade os novos papéis reservados aos
psicólogos organizacionais, oferecer à comunidade universitária acesso aos recursos e contatos que necessitam
para o desenvolvimento de novos empreendimentos, de forma mais adequada para compreender e atuar na área.
Específicos A formação desse profissional proporcionará sua inserção no mercado empresarial com capacidade de
desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática
profissional e políticas administrativas nacionais e internacionais, assim como, dos interesses de negócio das
organizações. Para tanto se propõe a: I – Fundamentar e instrumentalizar os alunos para atuarem com
conhecimentos atualizados em gestão de pessoas; II – Proporcionar aos alunos uma visão integrada da moderna
gestão de pessoas nas organizações e da atuação do psicólogo dentro de um contexto competitivo e globalizado; III
- Formar agentes de mudança pelo contínuo processo de reflexão e troca de experiências entre alunos e
profissionais especializados na área de recursos humanos e demais áreas de negócios; IV – Proporcionar uma
formação que englobe as diversas áreas de conhecimento ligadas à gestão de pessoas e a psicologia do trabalho;
V – Possibilitar ao aluno conhecer, vivenciar e desenvolver um projeto de conclusão de curso que vise a
compreensão da interdisciplinaridade nas disciplinas do curso, assim como, adequando o futuro profissional a ter
uma visão ampla da organização e de seu negócio, de modo que se possa utilizar das atividades de gestão de
pessoas e de psicologia no negócio e trabalho da empresa.

Público Alvo

Graduados em Psicologia.

Pré-requisito

Possuir diploma de Graduação ou certificado de conclusão de curso.

Programa do curso

Análise da Cultura e do Clima Organizacional e do Trabalho – 16h
Atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho – 16h
Didática do Ensino Superior – 16h
Ética, Cidadania, Diversidade e Responsabilidade Social nas Organizações e no Trabalho – 16h
Organizacional e do Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho – 24h
Modelos de Gestão – Indicadores e Resultados – 16h
Noções Gerais do Direito – Relações do Trabalho e Direitos Trabalhistas – 16h
Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho – 16h
Psicopatologias no Trabalho – 16h
Psicologia Positiva Aplicada ao Trabalho -16h
Seminários em Psicologia Organizacional e do Trabalho – 16h
Orientação de Monografia – 24h
Metodologia e Produção Científica – 32h
Técnicas de Gestão de Pessoas I – Atração, Seleção e Desenvolvimento – 40h
Técnicas de Gestão de Pessoas III – Equipes, Administração de Conflitos, Humanização e
Liderança – 40h
Técnicas de Gestão de Pessoas II – Avaliação, Desempenho, Carreira e Remuneração  -40h
Prática Organizacional e do Trabalho-8h 
Avaliação Psicológica nas Organizações e no Trabalho -16h

Diferencial

Contar com um corpo docente qualificado e titulado que atua na área há vários anos, baseado num processo de
ensino-aprendizagem que relaciona prática e teoria de forma a direcionar os participantes para a realidade
profissional do mercado e oferecer atividades vivencias e de integração dos participantes.

Coordenação

Silvio Luiz de Florio – Mestre(a)

Corpo docente

Maria Alice O. Trindade – Especialista
Luiz Carlos Moreno – Especialista
Helder Sebastião A. dos Reis – Mestre(a)
José Ricardo Sabino Vieira – Mestre(a)
Silvio Luiz de Florio – Mestre(a)
Wilson Ferreira Coelho – Doutor(a)
Wlaumir Donizeti de Souza – Doutor(a)
Vania Claudia Spoti Caran – Mestre(a)
Simone Saltareli – Mestre(a)
Leandra Rossi – Doutor(a)
Beatriz Rossi Resende de Oliveira – Especialista
Lilian Claudia Ulian Junqueira – Doutor(a)