Cursos

Gestão de pessoas nas organizações

  • Lato Sensu
  • 20 x R$ 450,00 *
  • 384 horas / 24 meses - De 08/04/17 à 07/04/19
  • Às sextas-feiras, das 19h às 23h e, aos sábados, das 8h às 12h (Quinzenal)
  • Unidade Ramos de Azevedo (Central)
  • 40
  • * BOLSA PARCIAL DE PONTUALIDADE: O aluno da pós-graduação poderá desfrutar de bolsa parcial de pontualidade para pagamento efetuado até o dia 2 de cada mês. Cada aluno poderá acumular até 2 descontos, sendo 1 de pontualidade e mais outro. Ex- alunos tem 30% de bolsa parcial(o desconto não é válido para o primeiro pagamento). Consulte-nos sobre o valor do seu curso de interesse. Confira aqui.
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Objetivo

O novo modelo de RH deve proporcionar liberdade, crescimento pessoal funciona como uma rede integradora
sinalizando às necessidades para se realizar os objetivos da empresa. O curso de Pós-graduação de Gestão de
Pessoas nas Organizações do Centro Universitário Barão de Mauá tem como objetivo geral: proporcionar aos
participantes, capacitação que lhes permita desempenhar com qualidade os novos papéis reservados aos
profissionais da área, oferecer à comunidade universitária acesso aos recursos e contatos que necessitam para o
desenvolvimento de novos empreendimentos, de forma mais adequada para compreender e atuar na área.
 A formação desse profissional proporcionará sua inserção no mercado empresarial com capacidade de
desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática
profissional e políticas administrativas nacionais e internacionais, assim como, dos interesses de negócio das
organizações. Para tanto se propõe a: I – Fundamentar e instrumentalizar os alunos para atuarem com
conhecimentos atualizados em gestão de pessoas; II – Proporcionar aos alunos uma visão integrada da moderna
gestão de pessoas nas organizações dentro de um contexto competitivo e globalizado; III – Formar agentes de
mudança pelo contínuo processo de reflexão e troca de experiências entre alunos e profissionais especializados na
área de Recursos Humanos e demais áreas de negócios; IV – Proporcionar uma formação que englobe as diversas
áreas de conhecimento ligadas à gestão de pessoas; V – Possibilitar ao aluno conhecer, vivenciar e desenvolver um
projeto de conclusão de curso que vise a compreensão da interdisciplinaridade nas disciplinas do curso, assim
como, adequando o futuro profissional a ter uma visão ampla da organização e de seu negócio, de modo que se
possa utilizar das atividades de recursos humanos no negócio e trabalho da empresa.

Público Alvo

O curso é destinado aos profissionais que atuam em gestão empresarial que visem o aprimoramento profissional na
área de gestão de pessoas, bem como a abertura de novas possibilidades de atuação. Profissionais com diploma de
curso superior em qualquer área.

Pré-requisito

Possuir diploma de nível superior ou certificado de conclusão de curso.

Programa do curso

  • Cultura e Processos de Mudança nas Organizações – 16h
  • Consultoria Empresarial – 16h
  • Diagnóstico e Pesquisa de Ambiência Organizacional – 16h
  • Planejamento de Carreira e Sucessão – 16h
  • Atração e Seleção de Pessoas – 16h
  • Ética Empresarial e Cidadania – 8h
  • Relações Trabalhistas e Negociação – 16h
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária – 16h
  • Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas – 24h
  • Sistemas de Remuneração de Pessoas – 24h
  • Gestão de Competências e Desempenho – 16h
  • Gestão de Equipes e Administração de Conflitos – 16h
  • Metodologia Científica – 24h
  • Orientação Profissional 24h
  • Liderança e Poder nas Organizações – 16h
  • Coaching Profissional – 8h
  • Ações Sociais e Responsabilidade Social – 16h
  • Vivência Recreativa em Grupo – 8h
  • Jogos de Empresa –  16h
  • Elaboração e Gerenciamento de Projetos – 16h
  • Sistemas de Informação com apoio à Gestão de Pessoas –  16h
  • Fundamentos de Finanças e Contabilidade Gerencial – 16h
  • Desenvolvimento Técnico Profissional – 8h
  • Modelos de Gestão Organizacional – 16h

Diferencial

Contar com um corpo docente qualificado e titulado que atua na área há vários anos, baseado num processo de
ensino-aprendizagem que relaciona prática e teoria de forma a direcionar os participantes para a realidade
profissional do mercado e oferecer atividades vivencias e de integração dos participantes.

Coordenação

Coordenador: Silvio Luiz de Florio

Titulação: Mestre(a)

Corpo docente

Luiz Carlos Moreno – Especialista

Patricia Rodrigues Miziara Papa – Mestre(a)

Helder Sebastião A. dos Reis – Mestre(a)

José Ricardo Sabino Vieira – Mestre(a)

Ariovaldo da Costa Botelho Jr. – Mestre(a)

Silvio Luiz de Florio – Mestre(a)

Mauro Ribeiro Rosa – Doutor(a)

Carlos Henrique da Costa Tucci – Mestre(a)

José Armando Calderaro – Especialista

Wilson Ferreira Coelho – Doutor(a)

Adriana Cristina Ferreira Caldana – Doutor(a)

Mariza Salomão Vinco de Oliveira Campos – Mestre(a)

Wlaumir Donizeti de Souza – Doutor(a)

Leonardo José Martins – Especialista

Vania Claudia Spoti Caran – Mestre(a)

José Eduardo Fernandes – Mestre(a)